Información del Curso
- Duración: 2 horas
- Nivel: Todos los niveles
- Idioma: Español
- Certificado: Sí, se otorga certificado/diploma al finalizar.
Objetivo del Curso
Nuestro curso de Liderazgo está diseñado para desarrollar y perfeccionar las habilidades de liderazgo necesarias para guiar equipos hacia el éxito. A través de este programa, los participantes aprenderán a salir de su zona de confort, adaptarse a los cambios, y aplicar diferentes estilos de liderazgo según la situación. Este curso es ideal para líderes actuales y futuros que buscan mejorar sus competencias y asegurar resultados excepcionales en sus organizaciones. Con instructores altamente calificados y con amplia experiencia en empresas de renombre, garantizamos una formación integral y efectiva.
Certificación
Al finalizar el curso se les otorgará un diploma de participación, así como un Certificado DC3 avalado.
Temario
Introducción
- Presentación del curso y objetivos.
- Importancia del liderazgo en el entorno empresarial actual.
Zona de Confort / Resistencia al Cambio
- Entender la zona de confort y sus limitaciones.
- Estrategias para superar la resistencia al cambio.
- Beneficios de salir de la zona de confort para líderes y equipos.
Diferentes Tipos de Liderazgo y su Aplicación
- Análisis de diversos estilos de liderazgo (transformacional, transaccional, situacional, entre otros).
- Identificación de situaciones adecuadas para cada estilo de liderazgo.
- Casos prácticos y ejemplos de aplicación en el entorno laboral.
Enfoque en Resultados AOP (Annual Operating Plan)
- Definición y alineación de objetivos operativos anuales.
- Herramientas y técnicas para mantener el enfoque en los resultados.
Objetivos SMART y Alineación Hoshin Kanri
- Metodología SMART para establecer objetivos claros y alcanzables.
- Introducción a Hoshin Kanri y su importancia en la alineación estratégica.
- Ejercicios prácticos para la alineación de objetivos organizacionales.
7 Conversaciones con un Líder Excepcional
- Descripción de las siete conversaciones clave para un liderazgo efectivo.
- Técnicas de comunicación y escucha activa.
- Role-playing para practicar y perfeccionar estas conversaciones.
Administrando el Cambio
- Conceptos básicos de la gestión del cambio.
- Estrategias y herramientas para liderar procesos de cambio.
- Ejemplos prácticos de implementación exitosa del cambio.
Mejora Continua
- Principios y beneficios de la mejora continua.
- Implementación de ciclos de mejora continua (PDCA, Kaizen).
- Casos de estudio y ejercicios prácticos para fomentar una cultura de mejora continua.
Requisitos
- Ningún requisito previo.
Características
- Capacitación presencial por personal altamente capacitado.
- Examen de evaluación
- Certificado válido avalado por la STPS
Público Objetivo
- Para cualquier trabajador o miembro de una organización.
